“The urgent priority binding all of the G8 economies together is the need for stronger economic growth and a return to competitiveness,” Beatty said.

Most companies using temporary foreign workers are small businesses that can’t afford to wait to find the appropriate workers and don’t have many options for training. Nor can they pay much higher wages to persuade Canadians to relocate.

The Temporary Foreign Workers Program is often the only way for small businesses to find the people they need. While they would much rather employ Canadians, or permanent immigrants, these business often have no choice but to look to temporary foreign workers to take jobs that would otherwise go unfilled.

« Nous voyons les entreprises privées comme étant des acteurs clés de l’économie canadienne; en fait, les entreprises véritablement dynamiques sont celles qui mettent la croissance en tête de leur liste de priorités », affirme Phil Noble, Associé directeur et chef de la direction, chez Grant Thornton LLP. « Bien que certaines entreprises ne recherchent que la croissance de leur chiffre d’affaires et de leurs résultats financiers, il est bon de noter que d’autres entreprises qui s’engagent à réussir à long terme doivent envisager tous les aspects essentiels de leurs affaires d’un point de vue stratégique et doivent inciter leur croissance en vue d’atteindre pleinement leurs objectifs. Une vraie croissance se concrétise en accomplissant les objectifs d’entreprise d’une meilleure façon au fil des ans. Ce genre de croissance holistique crée de la valeur bien au-delà du chiffre d’affaires ou des résultats financiers. »

« Il n’y a guère de dossier plus urgent, pour les entreprises canadiennes, que celui des compétences et des ressources humaines, a déclaré M. Beatty. La Chambre de commerce du Canada n’a jamais ménagé ses efforts pour trouver des moyens de combler les pénuries de compétences qui menacent la croissance économique et la compétitivité de notre pays. Par sa simple présence et ses talents qui profiteront au nouveau comité, M. Sullivan apporte une grande crédibilité aux efforts que nous déployons sur ce front. »

« La pénurie de compétences figure en première place de notre liste des 10 obstacles à la compétitivité du Canada, a déclaré Perrin Beatty, président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Canada. Ce problème touche toutes les industries d’un bout à l’autre du pays. Nous sommes heureux que le gouvernement prenne des mesures pour s’y attaquer et qu’il fasse directement participer les entreprises à la solution. »