Ottawa, le 22 février 2010 - La Chambre de commerce du Canada a signalé aujourd’hui que la récession et la montée du taux de chômage ont détourné l’attention des pénuries de travailleurs, mais que celles qui existaient avant la récession réapparaîtront lorsque l’économie sera entièrement remise.

Dans un rapport intitulé Récession, reprise et évolution future du marché du travail, publié à l’occasion de la rencontre des ministres du Travail des instances fédérales, provinciales et territoriales, la Chambre a précisé que le vieillissement de la population et la faiblesse du taux de natalité exerceront des tensions significatives sur le marché du travail du Canada.

« Les travailleurs ne seront pas suffisamment nombreux pour répondre aux besoins de notre économie et de notre société », déclare Perrin Beatty, président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Canada. « Nous devrons élargir notre bassin de main d’œuvre pour que l’économie canadienne puisse continuer de prendre de l’expansion. »

Selon le rapport, les pressions démographiques ne sont pas les seules sources de tension pour le marché du travail canadien. La globalisation et les avancées technologiques modifient la composition de la main-d’œuvre, transforment la nature du travail et refaçonnent le lieu de travail. La compétitivité et la prospérité continue de notre pays seront tributaires du niveau de scolarité et de compétence des travailleurs canadiens et de leur réussite sur le plan de la création et de l’application des idées et du savoir.

La réalisation du potentiel et des promesses du Canada exige que les entreprises de toutes tailles exploitent le bassin de gens de talent sous utilisés du pays, notamment travailleurs plus âgés, peuples autochtones, personnes handicapées et immigrants récents. Un système d’enseignement postsecondaire abordable, accessible et de grande qualité sera essentiel au maintien d’un bassin vaste et croissant de travailleurs qualifiés et instruits qui répondront aux besoins du marché du travail. Dans le cas des Premières nations, des Métis, des Inuits et des personnes handicapées, les taux de participation à l’enseignement postsecondaire restent très faibles et nous devons nous efforcer davantage de leur assurer l’accès à une éducation de qualité pour qu’ils puissent s’intégrer et contribuer à la main-d’œuvre du pays.

« L’avenir apportera au Canada de nombreux enjeux liés aux compétences qui pourraient devenir des opportunités », poursuit M. Beatty. « Notre capacité à les relever et à renforcer la compétitivité de notre nation revêt une grande importance pour les entreprises - grandes et petites - et la main-d’œuvre de notre pays. »

Récession, reprise et évolution future du marché du travail, dont l’auteur est Tina Kremmidas, économiste en chef de la Chambre de commerce du Canada, est consultable ici.

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