Revitalizing growth opportunities through a formal Economic Partnership Agreement
#JapanEPA

April 25, 2013 | 1 p.m. – 6 p.m.
InterContinental Yorkville | 220 Bloor St. W | Toronto, ON

Last March, Prime Minister Harper and Japanese Prime Minister Noda announced the formal launch of talks towards a comprehensive and high-level Economic Partnership Agreement (EPA) between both nations. The first full round of negotiations came to a productive conclusion in November, with the second round set for this spring. This agreement is projected to boost Canadian exports to Japan by 67 per cent and increase GDP by US$3.8 billion, and would be the first trade agreement between Japan and another G8 country.

The Canadian Chamber of Commerce, in partnership with the Canadian Chamber of Commerce in Japan and Keidanren, was pleased to host a high-level symposium with Canadian and Japanese business leaders and trade officials. The event promoted awareness and understanding of the potential and way forward for an ambitious and balanced agreement that will lead to stronger, more formalized trade relations with Japan.

Through a series of keynote presentations and expert panels, participants heard candid perspectives on the EPA from government officials, industry associations and companies from both countries. In addition to cross-cutting issues affecting the Canada-Japan relationship, the discussions covered opportunities and barriers to bilateral business in a number of key sectors, such as energy, forestry, manufacturing, life sciences, financial services and agri-food.

Download the complete program.

Read in-depth commentary from experts and panelists, brought to you by the Canadian International Council.

Read the Canadian Chamber of Commerce’s 2011 report on the potential for a Canada-Japan trade agreement.

Check-out interviews with panelists by the Asia Pacific Foundation of Canada. (Interviews coming soon)

Read Perrin Beatty’s op-ed on why Canada should prioritize an Economic Partnership Agreement (EPA) with Japan.

Presentations

Panel 1: Manufacturing and Technology

• Toshihiro Iwatake, Executive Director and Secretary General, JAMA Tokyo
• Joe Loparco, Chairman, Automotive Parts Manufacturing Association;
  Co-President, AGS Automotive Systems
• Mike Egli, President and CEO, Takeda Canada

Special Remarks

• Donald A. Guloien, President and CEO, Manulife Financial

Panel 2: Natural Resources and Agriculture

• Brian Frank, CEO, TimberWest
• Ron Bonnett, President, Canadian Federation of Agriculture
• Hirofumi Kobayashi, General Manager, Agricultural Policy Department,
  JA Zenchu

For further information, contact:
Marley Ransom | Event Planner | 613.238.4000 (227) | mransom@chamber.ca

We would like to thank our sponsors:

Diamond

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Thank You

Supporting Organizations

Automotive Parts Manufacturers Association
Canada-Japan Society
Canadian Federation of Agriculture
JA Zenchu
Japan External Trade Organization
Toronto Japanese Association of Commerce & Industry
The Japan Society

Content Partners

#CCCEdge13
Le 29 mai 2013 | de 7 h 30 à 14 h
Hilton Toronto/Markham Suites Conference Centre
8500 Warden Avenue | Markham ON

La Chambre de commerce du Canada et son réseau national de chambres de commerce, ses sociétés et ses associations membres ont identifié les dix principaux obstacles à la compétitivité du Canada et mettent activement en œuvre des initiatives pour régler ces problèmes, promouvoir la croissance économique et favoriser la prospérité.

Deux importants obstacles à la compétitivité du Canada sont sa pénurie croissante de main‑d’œuvre qualifiée et son piètre rendement sur le plan de l’innovation. La conférence Un avantage concurrentiel offrira aux dirigeants d’affaires une excellente occasion de discuter de ces questions et de découvrir des méthodes innovatrices de perfectionner les compétences de leur main‑d’œuvre actuelle et d’attirer les ressources – humaines et autres – requises pour maintenir la réussite de leurs sociétés et la prospérité à long terme de leurs collectivités.

Conférencier d’honneur

Un avantage concurrentiel présentera deux séances qui mettront en évidence des pratiques concrètes et des histoires de réussite dans le domaine des compétences et du développement économique par le truchement d’idées innovantes, de stratégies non conventionnelles et de partenariats créatifs. La première séance, Développer les compétences pour compétitionner, démontrera qu’il est possible de régler la pénurie de main‑d’œuvre qualifiée du Canada en tissant des relations solides avec le milieu universitaire et en offrant des programmes de formation parrainés par les employeurs. La deuxième séance, Approches innovatrices pour les possibilités d’emploi et le développement économique, présentera des initiatives concertées qui favorisent la croissance économique des entreprises et des collectivités de la région de York – initiatives qui sont applicables à n’importe quelle ville du Canada.

Programme

Conférenciers

Outre les conférenciers d’honneur, les participants entendront des dirigeants du monde des affaires et du milieu universitaire, notamment :

• L’honorable Perrin Beatty, président et chef de la direction, La Chambre de commerce du Canada
• Sheldon Levy, président, Université Ryerson
• David Agnew, président, Collège Seneca
• Dan Fortin, président, IBM Canada
• Dr David Williams, président-directeur général, Centre régional de santé Southlake
• Jeremy Laurin, chef de la direction, ventureLAB
• Karen Dubeau, vice-présidente, Chambre de commerce de Newmarket

Billets

100 $ (TVH en sus)

Cliquez ici pour vous inscrires.

Personne-ressource
Marley Ransom | planificatrice d’événements | (613) 238‑4000 (227) | mransom@chamber.ca

Tenue annuellement, la conférence L’avantage concurrentiel invite les dirigeants d’affaires et les dirigeants éclairés à traiter d’une question clé affectant la compétitivité du Canada et à partager des idées, stratégies et solutions visant à placer les entreprises canadiennes dans la meilleure position pour réussir au pays et à l’étranger.

Merci à nos partenaires pour leur appui généreux!

Diamant

Platine

Or

Argent

La Chambre de commerce du Canada et Grant Thornton LLP ont formé un partenariat pour présenter le Prix de la croissance des entreprises privées.

Le Prix de la croissance des entreprises privées cherche à souligner le travail des entreprises qui adoptent des stratégies de croissance englobant un vaste éventail de leurs activités :

• innovation, y compris les nouvelles méthodes de travail
• développement de produits et services
• expansion vers de nouveaux marchés
• développement personnel et culturel
• amélioration de l’efficience et de l’efficacité
• renforcement des relations avec les parties intéressées
• amélioration des mesures financières ou de la gouvernance
• association entre la raison et l’instinct afin d’aboutir à la croissance

Les entreprises canadiennes privées qui affiche un chiffre d’affaires annuel dépassant 5 millions de dollars sont admissible. La date limite de mise en candidature des entreprises est le 30 août 2013 et toutes candidatures doivent être reçues le 11 octobre 2013 au plus tard.

L’entreprise gagnante recevra un trophée commémorant le Prix de la croissance des entreprises privées, et jusqu’à trois représentants de l’entreprise gagnante prendront part au dîner-gala qui aura lieu le 19 novembre 2013 à Toronto. L’entreprise gagnante recevra également une adhésion d’un an à la Chambre de commerce du Canada et des services comptables et/ou consultatifs gracieux proposés par Grant Thornton LLP dont la valeur s’élève à 10 000 $.

Pour de plus amples renseignements à propos du Prix de la croissance des entreprises privées ou pour télécharger le formulaire de demande de candidature, veuillez visiter PrivateBusinessGrowthAward.com.

Les détails du dîner-gala qui aura lieu le 19 novembre seront disponibles à l’automne.

La clé pour faciliter les procédures douanières…
Le Carnet ATA!

Outre le passeport, le Carnet ATA est le plus important document de voyage d’affaires que l’on peut avoir. Il permet l’importation temporaire de diverses marchandises dans 71 pays et d’autres s’y joignent chaque année.

Entre autres avantages, il permet d’entrer dans les pays étrangers sans payer de droits ni taxes d’importation et évite les demandes de remboursement au moment de la réexportation*.

C’est l’occasion pour les entreprises canadiennes de se renseigner sur le programme de Carnet ATA et ses avantages.

Inscrivez-vous sans délai… les retards à la frontière peuvent être coûteux! Un expert en douanes sera présent pour répondre aux questions et fournir des conseils.

Séances - Cliquez sur la séance désirer pour vous inscrire.

Ottawa (ON) – 7 mai
Calgary (AB) – 15 mai
Vancouver (C-B) – 16 mai
Montréal - en français (QC) – 28 mai - Complet
Toronto (ON) – 4 juin
Québec - en français (QC) – 11 juin

Agenda

Cliquez ici pour télécharger le program.

En prime, une brève démonstration du système en ligne pour l’obtention de certificats d’origine suivra le segment sur le carnet.

Pour plus de renseignements, veilliez nous communiquer au 1 800 661 2930 ou envoyez un courriel à carnet@chamber.ca.

* Certaines conditions s’appliquent.

June 12, 2013

Attracting and retaining skilled workers in a tightening labour market is a major concern for many employers. Labour market information (LMI) can help them address that concern. For businesses looking to expand or adjust to market changes, LMI is valuable to making business and location decisions.

Employers are especially interested in the labour market information for their community and want to understand the availability of workers, the current market conditions and where to find workers with specific skills. LMI can support all those needs and assist with human resource planning. Unfortunately, many employers have difficulties finding the LMI they need to support their decision-making.

This webinar will address these challenges and needs and will help you access data that will allow you to find the skilled workers your business needs. Experts from Human Resources and Skills Development Canada will take you on a step-by-step tour of the LMI resources available on WorkingInCanada.gc.ca and JobBank.gc.ca. Presenters will give you an overview of what data exists and where it comes from, known gaps and work currently underway to improve LMI and its dissemination. They will also show you how to use the tools available online and answer any questions you may have.

We hope you will join us for this informative session.

Presenters

• Jean-François Bussières, Senior Policy Strategist
• Annie Champagne, Senior Project Analyst

Working in Canada and Job Bank Division
Skills and Employment Branch
Human Resources and Skills Development Canada

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Contact

Angela Roy | aroy@chamber.ca